¿Qué es Arc.dev?

Arc.dev es una plataforma especializada en conectar a profesionales del área tecnológica con empresas internacionales que buscan talento remoto de alta calidad. A diferencia de las bolsas de trabajo tradicionales, Arc no funciona como un portal abierto donde el candidato postula libremente a todas las vacantes, sino que emplea un proceso de selección curado, similar al de redes de talento como Toptal o TECLA.

El funcionamiento de Arc.dev comienza con una evaluación del perfil del candidato. Esto puede incluir una revisión del CV, pruebas técnicas y entrevistas, dependiendo del nivel de seniority y el tipo de rol al que se aspira. Una vez aprobado, el profesional entra en una red cerrada donde Arc actúa como intermediario, presentando tu perfil únicamente a empresas que están buscando candidatos con tus características.

La plataforma se enfoca especialmente en startups y empresas tecnológicas globales, muchas de las cuales operan con estructuras remote-first o distribuidas. Esto significa que los roles publicados son 100% remotos, con contratos en dólares y condiciones internacionales.

Además, Arc.dev proporciona asesoramiento personalizado durante el proceso de contratación, ayudando al talento a negociar ofertas y facilitando la incorporación con los equipos contratantes. Esto lo convierte en una opción atractiva para desarrolladores y perfiles técnicos que desean evitar procesos masivos y prefieren una experiencia de reclutamiento más dirigida, personalizada y efectiva.

En resumen, Arc.dev es una plataforma de emparejamiento curado para profesionales técnicos que buscan empleos remotos de calidad con empresas globales, reduciendo la fricción del proceso de búsqueda y aumentando las posibilidades de conseguir oportunidades alineadas con sus habilidades, experiencia y expectativas.

¿Qué tipo de trabajos ofrece?

Arc.dev se especializa en conectar a profesionales técnicos con empresas internacionales que operan de forma remota, y como tal, su foco está muy marcado en perfiles altamente demandados dentro del sector de desarrollo de software y tecnología. La mayoría de las oportunidades están orientadas a desarrolladores backend y fullstack, con tecnologías como Node.js, Python, Ruby, Go y Java liderando la lista de requerimientos. Estos roles son especialmente buscados por startups que desean escalar sus productos rápidamente con talento remoto calificado.

En el ámbito frontend, también existe una demanda considerable, particularmente para perfiles con experiencia en frameworks modernos como React, Vue.js y Angular. Las empresas que publican en Arc suelen requerir no solo dominio técnico, sino también habilidades de colaboración asincrónica, ya que la mayoría de los equipos son distribuidos.

Arc.dev también incluye oportunidades en DevOps e ingeniería en la nube, donde se valoran conocimientos en AWS, Google Cloud Platform (GCP), Azure, así como herramientas de automatización como Terraform, Docker o Kubernetes. Estos roles son esenciales para compañías que necesitan mantener y escalar infraestructura con agilidad y eficiencia desde cualquier parte del mundo.

Si bien los puestos en QA (Quality Assurance) son menos frecuentes en comparación con desarrollo, sí existen vacantes enfocadas en automatización de pruebas, utilizando herramientas como Selenium, Cypress o frameworks específicos según el stack de la empresa.

Finalmente, Arc.dev ofrece un volumen creciente de oportunidades para líderes técnicos como Tech Leads y Engineering Managers, especialmente en startups en fase de expansión, que requieren figuras técnicas con capacidad para liderar equipos remotos, tomar decisiones estratégicas y alinear tecnología con negocio.

¿Está orientado al mercado LATAM?

Sí, Arc.dev acepta activamente talento de América Latina, aunque su enfoque es global. Si bien la plataforma está en inglés y todas las ofertas están redactadas en ese idioma, los candidatos de LATAM son bienvenidos y, en muchos casos, preferidos, especialmente cuando las empresas buscan profesionales que puedan trabajar en zonas horarias similares a las de Estados Unidos o Canadá.

El idioma de la plataforma y de las entrevistas es exclusivamente inglés técnico, por lo que es fundamental tener fluidez en la comunicación escrita y verbal. Este requisito no solo permite una mejor integración con los equipos internacionales, sino que también es un filtro para garantizar que los candidatos puedan colaborar sin barreras idiomáticas.

Además, muchas empresas que trabajan con Arc.dev tienen estructuras remote-first y están abiertas a contratar en cualquier lugar del continente americano, siempre que exista una compatibilidad horaria razonable. Esto hace que profesionales de LATAM puedan acceder a oportunidades internacionales sin necesidad de reubicación, trabajando desde sus países con salarios en dólares y contratos globales.

Si tienes buen inglés y experiencia comprobable, Arc.dev puede ser una de las mejores vías para acceder a empleo remoto de alto nivel desde LATAM.

Ventajas de Arc.dev

• Oportunidades curadas y de alta calidad.
• Acceso a empresas internacionales serias.
• Pagos seguros a través de la plataforma.
• No necesitas competir con cientos: te postulan directamente.

Desventajas

• Proceso de entrada exigente (tests, entrevistas en inglés).
• No puedes postular libremente a cualquier vacante.
• Requiere perfil técnico sólido y referencias.

Consejos para aplicar desde LATAM

1. Ten un CV en inglés con foco en logros técnicos y resultados.
2. Refuerza tu inglés oral para entrevistas y presentaciones.
3. Agrega tus mejores proyectos y enlaces a GitHub o portfolio.
4. Muestra experiencia con trabajo remoto o clientes internacionales.

¿Qué tipo de empresas publican en Arc.dev?

En Arc.dev, las vacantes suelen ser publicadas por startups tecnológicas, empresas SaaS y compañías globales de rápido crecimiento que operan con modelos remote-first o distribuidos. La plataforma se distingue por su capacidad de atraer a organizaciones que:

• Buscan talento técnico preseleccionado y calificado, considerando entrevistas y evaluaciones previas. Por ejemplo, BAXUS (blockchain protocol) logró ahorrar US $50 000 anuales utilizando la red de desarrolladores pre-vetados de Arc.
• Valoran la diversidad geográfica y de habilidades. Empresas como Civitas Learning (EdTech) lograron reducir un 75 % el tiempo de contratación al reclutar desarrolladores en LATAM.
• Incluyen perfiles como desarrolladores, diseñadores, marketers, PMs y personal administrativo, lo que indica que Arc no se limita solo al desarrollo, sino que cubre todo el espectro de perfiles técnicos y digitales.

Las empresas que publican aquí van desde startups en etapa temprana hasta scale-ups respaldadas por capital de riesgo, e incluso empresas medianas que buscan ampliar sus equipos remotos. La mayoría contrata en dólares y opera bajo estructuras internacionales con soporte para contratación global (a través de EOR o esquemas por contrato).