¿Qué es TECLA?

TECLA es una plataforma que funciona como red de talento tecnológico en América Latina, especializada en conectar desarrolladores y profesionales de TI con empresas de Estados Unidos y Canadá que buscan contratar talento remoto de alta calidad. A diferencia de bolsas de empleo tradicionales donde el candidato postula a múltiples ofertas, TECLA actúa como un intermediario activo, seleccionando cuidadosamente a los postulantes y conectándolos directamente con empresas que ya tienen interés en sus perfiles.

El proceso comienza cuando un profesional crea su perfil en TECLA, incluyendo experiencia técnica, nivel de inglés, herramientas que domina, disponibilidad y expectativas salariales. Luego, el equipo de la plataforma valida manualmente la información, realiza una preselección y, si el perfil cumple con los estándares requeridos, lo incluye en su red cerrada de candidatos. Solo los candidatos verificados pueden acceder a las oportunidades laborales.

Las empresas que trabajan con TECLA suelen buscar perfiles remotos para posiciones de mediano a largo plazo, muchas veces con contratos a tiempo completo en modalidad contractor o a través de plataformas de pago internacionales. TECLA facilita el match entre candidatos y empleadores, gestiona el proceso inicial de entrevistas y, en algunos casos, colabora en la negociación de condiciones laborales.

Además, TECLA se enfoca exclusivamente en profesionales de Latinoamérica, lo que la convierte en una solución efectiva tanto para empresas que desean talento en zonas horarias compatibles como para candidatos que quieren evitar competir con miles de postulantes globales como en otras plataformas abiertas.

En resumen, TECLA es una red curada y especializada que ayuda a desarrolladores latinoamericanos a acceder a trabajos remotos bien remunerados en empresas del norte, optimizando el proceso de selección y evitando el modelo tradicional de “aplicar a ciegas”. Para quienes buscan profesionalizar su carrera remota con respaldo y filtrado previo, TECLA representa una excelente opción.

¿Qué tipo de trabajos ofrece?

En TECLA, la categoría predominante es sin duda la de desarrolladores de software. La plataforma se especializa en conectar talento técnico de alto nivel con empresas de Estados Unidos y Canadá, por lo que la demanda en áreas como JavaScript (especialmente frameworks como React, Next.js o Vue), Node.js, Python, Ruby on Rails, Java, y tecnologías modernas de backend y frontend es constante y sólida. Muchas vacantes son para posiciones de tiempo completo en modalidad contractor, con proyección a largo plazo y salarios competitivos en dólares.

Aunque con menor volumen, también se publican ofertas de QA, particularmente en el ámbito de automated testing y quality engineering. Estas vacantes suelen requerir experiencia con herramientas como Selenium, Cypress, Playwright, Postman y otras plataformas modernas de testing. El foco está en profesionales que puedan integrarse en equipos ágiles y colaborar en el aseguramiento de calidad desde etapas tempranas del desarrollo.

TECLA también ofrece oportunidades para líderes técnicos, incluyendo roles como Tech Lead, Engineering Manager y hasta CTO en startups tecnológicas. Estas posiciones están pensadas para perfiles con experiencia liderando equipos distribuidos, definiendo estrategias técnicas, y guiando proyectos en entornos colaborativos y de alto rendimiento. Aunque no son tan numerosas como las vacantes de desarrollo, estas oportunidades suelen ser muy bien remuneradas y de alto impacto profesional.

En todos los casos, las empresas contratantes buscan nivel técnico sólido, buena comunicación en inglés (al menos intermedio-alto), experiencia previa en entornos remotos, y capacidad para colaborar en equipos distribuidos. Esto convierte a TECLA en una plataforma ideal para profesionales de LATAM que ya tienen experiencia consolidada y buscan dar el siguiente paso en su carrera trabajando con empresas tecnológicas del norte.

¿Está enfocada en LATAM?

Sí, TECLA está exclusivamente enfocada en el talento de América Latina. Este es uno de sus principales diferenciadores frente a otras plataformas globales. Todo el modelo de TECLA gira en torno a identificar, validar y presentar a desarrolladores y profesionales técnicos de LATAM a empresas norteamericanas que desean contratar en la región por su calidad profesional, su compatibilidad horaria y sus costos más competitivos en comparación con otros mercados.

Aunque la interfaz de la plataforma está en inglés y todas las ofertas también se publican en inglés técnico, esto se debe a que los clientes son empresas de Estados Unidos y Canadá. Por lo tanto, tener un nivel intermedio o avanzado de inglés es un requisito fundamental para los postulantes. No obstante, el equipo de TECLA conoce el contexto latinoamericano y ofrece acompañamiento en el proceso de selección, teniendo en cuenta los matices culturales, económicos y profesionales de la región.

La gran ventaja para los candidatos es que no están compitiendo con perfiles globales, como ocurre en plataformas abiertas como Toptal, Upwork o Freelancer. Al ser una red cerrada y focalizada en LATAM, las posibilidades de ser considerado y avanzar en un proceso de selección son mayores, siempre que se cumpla con los criterios técnicos y de comunicación requeridos.

En resumen, TECLA es una excelente opción para profesionales técnicos de América Latina que buscan oportunidades remotas de alta calidad con empresas del norte, en un entorno más curado, menos masivo y con procesos de selección más personalizados.

Si eres de LATAM y tienes inglés intermedio/avanzado, TECLA puede abrirte puertas reales en el mundo remoto.

Ventajas de TECLA

• Proceso curado: no compites con miles de candidatos.
• Acceso a ofertas no públicas de empresas reales.
• Orientación al talento latinoamericano.
• Es completamente gratuito para los candidatos.

Desventajas

• Requiere experiencia comprobable en tecnologías modernas.
• Inglés técnico necesario para pasar entrevistas.
• No hay ofertas visibles, debes registrarte y esperar ser contactado.

Consejos para usar TECLA desde LATAM

1. Crea un perfil detallado en inglés incluyendo logros y proyectos destacados.
2. Destaca experiencia previa trabajando con equipos distribuidos o clientes internacionales.
3. Prepara tu LinkedIn y GitHub: son parte del análisis de tu perfil.
4. Practica entrevistas en inglés técnico y comunicación asincrónica.

¿Qué tipo de empresas publican en TECLA?

En TECLA, la mayoría de los empleadores son empresas de tecnología de Estados Unidos y Canadá que buscan talentos de alto nivel de América Latina para integrar a sus equipos remotos. Estas organizaciones operan principalmente en áreas como SaaS, fintech, cloud, automatización, inteligencia artificial y DevOps, y valoran tanto las habilidades técnicas como la compatibilidad horaria y cultural con la región.

Las compañías asociadas a TECLA incluyen startups respaldadas por capital de riesgo, scale‑ups en expansión y pymes tecnológicas consolidadas, todas con necesidades de contratación remota bien definidas. Un ejemplo citado por usuarios en su web es HomeLight, cuyo recruiter, Douglas Santos, afirma que TECLA les ha ayudado a encontrar desarrolladores de alto nivel en Latinoamérica alineados con sus requisitos.

Otra fuente (Clutch) menciona que TECLA ayuda a construir equipos nearshore completos, incluyendo roles como desarrolladores, diseñadores, QA, data scientists, product managers, especialistas en marketing y más, para proyectos con clientes en EE.UU.

Además, en páginas institucionales como Built In, se describe cómo TECLA provee talento nearshore para empresas ambiciosas, ofreciendo ingenieros especializados en áreas como cloud, DevOps o inteligencia artificial que colaboran de manera sinérgica con equipos globales